É um processo de desenvolvimento de competências e habilidades desenvolvidas entre Coach e Coachee para acelerar metas e objetivos em um curto espaço de tempo, onde é utilizado um Mix de diversas ciências como: administração, psicologia, sociologia, filosofia, gestão de pessoas, planejamento estratégico, entre outras. E ainda:

Um Coach trabalha com um Coachee, seja ele uma empresa, um executivo, um líder, uma pessoa ou um grupo, no sentido de gerar novas percepções através de perguntas poderosas, técnicas e ferramentas específicas, provenientes de um Mix de diversas ciências, como a psicologia, administração, gestão de pessoas, filosofia etc.

O Coach fornece suporte e feedback contínuo para o Coachee desenhar um plano de ação eficiente em direção a uma meta específica ou um novo estado desejado.

Aqueles que optam por fazer Coaching de forma individual tem a oportunidade de desenvolver competências e habilidades com total privacidade. Muitos coachees ficam constrangidos para falar sobre suas particularidades diante da equipe (sessões empresariais) ou diante de desconhecidos (sessões em grupo).

A privacidade significa segurança para os coachees mais reservados. Além disso, esta é uma ótima oportunidade para trabalhar algumas habilidades que precisam ser desenvolvidas ou aprimoradas com uma atenção focada nas metas estabelecidas.

O Coaching em Grupo ou Group Coaching é um método mais voltado para o desenvolvimento coletivo, porém, com ênfase nas questões individuais de cada membro do grupo.

Os participantes compartilham de interesses comuns visando maiores resultados pessoais e profissionais através do Coaching, no entanto, cada um com seus objetivos específicos.

Utilizam do mesmo método, mas não necessariamente estão focados na mesma direção. Deste modo, em uma única turma de Coaching em Grupo, podemos encontrar participantes de diversos perfis e que almejam diferentes resultados, como exemplos: melhorar liderança, desenvolver a capacidade de relacionamento interpessoal, mudar de carreira, dentre outros.

O processo de Coaching em Grupo é realizado de forma similar ao processo individual, com a grande vantagem de que os participantes agregam um aprendizado amplamente maximizado, devido à troca de experiências entre eles. A evolução estimulada em conjunto, propicia que cada integrante enriqueça seu repertório a partir de novas perspectivas e diferentes formas de ver e lidar com o mundo a sua volta.

É uma modalidade de Coaching direcionada a empresários e consiste em auxiliar, através de técnicas, ferramentas e práticas do Coaching, estes profissionais para que desenvolvam novas habilidades e as competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.

Esse tipo de Coaching também é voltado ao desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance, têm sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nível para alcançar Resultados Extraordinários.

O coaching aplicado em equipes ou Team Coaching é mais comumente utilizado no âmbito corporativo, pois visa o desenvolvimento do conjunto, em direção a um único objetivo para a realização de determinado projeto.

O intuito é aprimorar as habilidades, competências e oportunidades de melhoria individuais, com a finalidade de fortalecer a equipe como um todo, preparando-os para que, juntos, sejam um time de alta performance.

É também desenvolvido a partir da liderança modelada pelos princípios do Coaching, onde as competências do líder são estimuladas e avaliadas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opiniões ouvidas e levadas em conta, para que os colaboradores estabeleçam uma confiança no trabalho do seu líder.

São maravilhosas oportunidades para se levar todos os benefícios do processo de coaching para uma grande audiência que pretende desbravar os novos caminhos do conhecimento.

Geralmente estão direcionados para um propósito específico e visam alcançar resultados de curso prazo.